
Recruitment matching intelligence
기업은 사람을 원하는 이유를, 개인은 기회를 원하는 이유를 확인합니다.
공고와 이력서를 반복해서 검토해도 우리 팀에 맞는 사람을 찾기 어렵습니다.
양쪽 이유와 경험 근거, 아직 확인할 조건을 보고 제안할 사람을 결정합니다.
바로 시작하기
기업이 보는 이유
경험이 지금의 팀 과제와 맞습니다.
개인이 보는 이유
역할이 원하는 변화와 맞습니다.
확인할 조건
보상 기준 · 합류 시점
제안과 정보 공개는 사용자가 결정합니다.
Search less. Understand more.
더 많은 목록보다, 서로가 움직일 근거를 먼저 보여줍니다.
실제 제품 흐름
합성·비식별 시연 데이터로 핵심 판단만 보여드립니다.

원하는 역할과 조건을 함께 정리합니다.
스토리·행동 학습
BM특허 10-2265371
장기 성과 학습
기술특허 10-2278627
익명·합의 공개
양측 동의 후 정보 공개
Pay for active work
풀의 크기나 상단 노출에 돈을 내지 않습니다. 현재 포지션에 맞는 상대가 있다는 근거를 먼저 보고, 기업이 30일 동안 능동적으로 연결할 때 고정비를 냅니다.
증거를 확인하는 범위
포지션 1개 · 30일 · VAT 별도

서로 맞는 이유와 확인할 조건을 봅니다.

보낼 내용과 공개 범위를 직접 결정합니다.

함께 수락하면 합의한 정보만 엽니다.
지속 재계산 대기열
새 기회가 오면 다시 추천
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개인은 자신의 추천·관심·응답·정보 공개 통제를 결제 없이 이용합니다.